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校招录取比例低至0.02%,应届毕业生进八大厂比登天还难_财经频道

发布日期:2020-07-12 03:43   来源:未知   阅读:

原标题:校招录取比例低至0.02%,应届毕业生进八大厂比登天还难

相信大家在找工作时

自己心里都会有一副“小算盘”

对你来说或许是酱紫的

有挑战性的岗位 +1分

贼有排面的企业 +1分

放飞自我的环境氛围 +1分

......

如果能够同时做到以上三点

那就非“八大厂”莫属了

但由于申请人数太多

导致录取比例低到令人发指

被录取的毕业生堪称天选之子

以18年滴滴秋招为例,给同学们算一算其录取率。申请人数方面,内推轮简历2W+,正式轮网申简历4W+,线下招聘宣讲会投递4000+,总简历投递数 6W+:

第一步:简历初筛砍掉45%的人,55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ;

第二步:3.3W人参加笔试,通过笔试砍掉81.8%,18.2%的人通过笔试 ,

第三步:6000+人参加面试 ,面试中录取四分之一,也就是25%的面试录取率 ,

第四步:录取发放1500+人 ;

总体录取率:1500除以60000 = 2.5%

按此算法,我们给秋招录取最难的八家大厂排了名,具体如下:

宝洁:0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1,将近10W人申请,90%的人在网申环节就被刷下,最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。宝洁年薪25W+的岗位,录取比例为1:1000。

阿里巴巴:0.1%

阿里巴巴年薪25W+的岗位,录取比例为1:1000。

网易:0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐,45%的同学投递了这5个岗位:PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商,PM599产培生成为竞争最激烈的岗位,每400人中,只有1人拿到Offer。

高盛:1.8%

英国金融时报数据显示,高盛就收到超过25万学生的简历,录取率仅有1.8%。

京东:2%

京东每年的平均录取率不足2%,50%以上的学生会止步于网申,90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。

腾讯:2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个,投递简历的同学却超过10万人,80%的申请者都终结在笔试环节,最终录取比为50:1。

联合利华:2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司,相比宝洁的20人,联合利华每年招收人数不到100人。

普华永道:6%

普华永道每年的校招录取率不超过6%,从OT到最终的Par面,几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。

注:本文摘自坑旦联盟